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RRHH

Solapas principales

El objetivo básico es alinear el área o profesionales de RRHH con la estrategia e la organización, lo que permitirá implantar la estrategia organizacional a través de las personas, quienes son consideradas como los únicos recursos vivos e inteligentes capaces de llevar al éxito organizacional y enfrentar los desafíos que hoy en día se percibe en la fuerte competencia mundial. Es imprescindible resaltar que no se administran personas ni recursos humanos, sino que se administra con las personas viéndolas como agentes activos y proactivos dotados de inteligencia, creatividad y habilidades. Fuente (Wikipedia)

Inspirador

Mario Dehter
Bolas grandes, bolas pequeñas

Una de las frases que más odio y frustración generan es la que te sueltan a bocajarro, sin pedir permiso ni prepararte cuando vas hasta arriba de trabajo y se te ocurre soltar el clásico hay que inventar el día de cuarenta y ocho horas.

Escucha a tu cuerpo

Nos gustaría llegar a todo, nos sentimos llenos de energía y gana y nos volcamos ciegamente en lo que nos apasiona. Pero nuestras reservas de energía tienen un límite y no siempre sabemos reponerlas a la misma velocidad que la consumimos. Cuando este desequilibrio alcanza un punto crítico es momento de pararse, dar un paso al lado y reflexionar.

Hasta las jam session tienen reglas

Espero por vuestra salud mental que hayáis tocado en algún banda, ya sea de rock and roll, de blues o de lo que sea. Podría tirarme horas explicándote lo útil que puede ser ese aprendizaje si quieres llegar a puestos de management. Suele pasar que en toda banda hay gente con más talento, gente con más ego y luego el resto del equipo.

Obras son amores

Participa, colabora, involúcrate son palabras que los de marketing colocamos para captar personas que trabajen para nosotros sin cobrar un duro.

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