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RRHH

Solapas principales

El objetivo básico es alinear el área o profesionales de RRHH con la estrategia e la organización, lo que permitirá implantar la estrategia organizacional a través de las personas, quienes son consideradas como los únicos recursos vivos e inteligentes capaces de llevar al éxito organizacional y enfrentar los desafíos que hoy en día se percibe en la fuerte competencia mundial. Es imprescindible resaltar que no se administran personas ni recursos humanos, sino que se administra con las personas viéndolas como agentes activos y proactivos dotados de inteligencia, creatividad y habilidades. Fuente (Wikipedia)

Inspirador

Mario Dehter
Lo mínimo exigible

Hoy los enanos han tenido un partido de baloncesto y un detalle me ha quedado claro, hay algunos con talento y luego el resto de los mortales. Pero a pesar de todo, hay un factor que no depende de tus aptitudes, ni de ser más alto, más rápido o saltar más que nadie, y es la actitud.

Educado se viene de casa

Hoy me han dicho que uno puede tener tres masters, dos doctorados y un bocata de calamares sacado directamente de la mejor universidad del mundo, pero en cuanto miramos más allá de los conocimientos y miramos a la persona, la educación viene no de los lugares de postín sino de casa.

¿Pagarías por trabajar 13 horas?

La respuesta más habitual a esta pregunta debería ser que no, que pagar por trabajo no acaba de entrar en lo que se define como trabajo. No obstante, es algo que ocurre de forma habitual en casi todos los lugares de España.

¿Que fue del Citius, Altius, Fortius?

La revolución que supuso el renacimiento dicho de una forma bastante sencilla, profundamente errónea pero bastante explicativa para la mayoría de la gente fue poner al hombre como centro de todas las cosas, dejar de lado la visión de la Edad Media con un Dios que lo controlaba todo, y lo más importante, una visión de esta divinidad con muy poco sentido del humor y con sentido de la j

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