RRHH
Solapas principales

El objetivo básico es alinear el área o profesionales de RRHH con la estrategia e la organización, lo que permitirá implantar la estrategia organizacional a través de las personas, quienes son consideradas como los únicos recursos vivos e inteligentes capaces de llevar al éxito organizacional y enfrentar los desafíos que hoy en día se percibe en la fuerte competencia mundial. Es imprescindible resaltar que no se administran personas ni recursos humanos, sino que se administra con las personas viéndolas como agentes activos y proactivos dotados de inteligencia, creatividad y habilidades. Fuente (Wikipedia)

Con todo esto de la marca personal, la promoción de la empresa YO S.A., a veces tengo la sensación de que es todo un proyecto diabólico y secreto para eliminar a todas las abuelas del mundo con dos objetivos: el primero ahorrarse un dineral en pensiones, y el segundo, conseguir que la gente empiece a darse un poco de autobombo ahora que esas señoras con canas que te daban caramelos de café han desaparecido.
Soy de los que esta bastante en contra de esta moda, mi visión de está muy influenciada por el catolicismo y la frase de por sus obras los conoceréis, y no dice por su branding, por su SEO o por su marketing estratégico, sino directamente por lo que hacen y no lo que dicen.

Hoy una amiga me ha confesado que conoce tres mil quinientas personas al año. Me he quedado pálido del susto, conocer a una media de doce personas al día, y que seguramente pensarán que te pueden tutear y enviarme mensajes con todo tipo de dudas, preguntas, consultas, e incluso querer ser tu amigo y quedar para comer, cenar e ir a festivales hispters.