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RRHH

Solapas principales

El objetivo básico es alinear el área o profesionales de RRHH con la estrategia e la organización, lo que permitirá implantar la estrategia organizacional a través de las personas, quienes son consideradas como los únicos recursos vivos e inteligentes capaces de llevar al éxito organizacional y enfrentar los desafíos que hoy en día se percibe en la fuerte competencia mundial. Es imprescindible resaltar que no se administran personas ni recursos humanos, sino que se administra con las personas viéndolas como agentes activos y proactivos dotados de inteligencia, creatividad y habilidades. Fuente (Wikipedia)

Inspirador

Mario Dehter
Malos sentimientos

En mi paseo diario sobre webs de tecnología y esas cosas, me he topado con este comentario en Barrapunto. El post trataba sobre Consejos para (futuros) estudiantes de Informática. Y no veas como ha acabado el tema, informáticos, ingenieros informáticos y demás especies de la tierra, quejándose amargamente de que les quitan el trabajo gente no titulada.

Gestión del talento

Con este libro, volvemos al redil de Funky Business y demás obras similares. Libros pensados por y para directivos de nivel medio o alto.

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