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RRHH

Solapas principales

El objetivo básico es alinear el área o profesionales de RRHH con la estrategia e la organización, lo que permitirá implantar la estrategia organizacional a través de las personas, quienes son consideradas como los únicos recursos vivos e inteligentes capaces de llevar al éxito organizacional y enfrentar los desafíos que hoy en día se percibe en la fuerte competencia mundial. Es imprescindible resaltar que no se administran personas ni recursos humanos, sino que se administra con las personas viéndolas como agentes activos y proactivos dotados de inteligencia, creatividad y habilidades. Fuente (Wikipedia)

Inspirador

Mario Dehter
Lo mínimo exigible

Hoy los enanos han tenido un partido de baloncesto y un detalle me ha quedado claro, hay algunos con talento y luego el resto de los mortales. Pero a pesar de todo, hay un factor que no depende de tus aptitudes, ni de ser más alto, más rápido o saltar más que nadie, y es la actitud.

Educado se viene de casa

Hoy me han dicho que uno puede tener tres masters, dos doctorados y un bocata de calamares sacado directamente de la mejor universidad del mundo, pero en cuanto miramos más allá de los conocimientos y miramos a la persona, la educación viene no de los lugares de postín sino de casa.

¿Pagarías por trabajar 13 horas?

La respuesta más habitual a esta pregunta debería ser que no, que pagar por trabajo no acaba de entrar en lo que se define como trabajo. No obstante, es algo que ocurre de forma habitual en casi todos los lugares de España.

Un hombre un voto

Si buscamos una definición simple de lo que es la democracia podríamos estar de acuerdo que se basa en el principio de un hombre un voto. Esto es lo que nos han enseñado y lo que más o menos hemos aceptado como cierto, aunque los que estudian el tema saben que no es tal y como nos lo venden.

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